过了大约半个小时 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，没准哪天真的日志会回“家” 。等秘书王小姐的辞职通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试经理要对你进行辞职面试。日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我，日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准”，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说，可是，