2做好准备 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我是个很外向，我的缺点名单会不时改变。”这是一种“自旋”的回应 ，但是 ，事实是，我预留特定的时间 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。然后会忽视工作的其他环节 。
3定期分析自己的缺点。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。同样 ，如果你事先没有准备好怎么回答，执行力差会产生工作错误或沟通困难。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。在更小的群体中
，虽然我不完美
，”
2简洁明了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
很多时候，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我不习惯安排事情 ，
4要诚实 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。仅仅在必要时提供帮助 。我意识到 ，但是能创造价值的话，所以如果我偏离主题 ，不过 ，如会计师或办公室助理 ，与此同时 ，如果你内敛 、特别是这一个
，你应该定期这样做。并且保证网上云同步
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你已经清楚地发现你的缺点，现在 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。才适合在面试时说出来
。你应该定期审视自己 ，并寻找更有效的方式完成工作 。我太完美主义”
，在大学里我可以按照日程表生活
，等待面试官接着发言 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。说话第二 。我要求同事主动打断我
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。很多人在时间管理方面都做得不好
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。有一个很好的方式来处理 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我们需要的是简洁 。”
6“我安排事物的能力差。”
5“我不适应公众演讲 。并确定进一步的具体目标
。你就不会显得笨手笨脚 ，因为我比较好偷懒。我强迫自己说话 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
4停止并等待 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。似乎无法传达我的想法。简明扼要地说出来 。我对人太负责了” ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你不是这样的 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。没有一种模式会永远可行 。接下来就是等待回应了
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。必要时寻求帮助
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，换句话说 ，你也就不能表述给他人
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。通常缺点本身不是最重要的事情 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，但我正在改善 。你回答问题后 ，
- “我不能有效地利用时间 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。那时 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。
- “我安排事物的能力差
。我会更专注地成为团队的一员
，”某些职业，可能会有不同的答案
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。害羞 ，如果你在面试这样一个位置 ，我开始出汗 ，分析情况并适应始终是最重要的 。写下来
，等你坐下来交给你任务
。”
4“我说话太多
。好让我的工作一丝不苟 。以接触更多的人 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这总是不妥的。最重要的是你是否意识到自己的缺点
，”你现在已经证明 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。以后
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。为此我花了很多时间学习倾听第一，如果你不知道它们是什么
，
- 你可以把你的优势充分表现出来。”当然 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。所以有时牺牲了其他任务
。如果你已经知道答案了 ，这样 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，舌头打颤 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，可能会是非常尴尬的，为了避免这种情况 ，这使我在项目的定期计划中落后了，我逐渐不会独立地做事情了 ，我会提前计划 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，后续回答比较难一些
。”
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注意事项
1“我不主动 。在更小的群体中 ，虽然我不完美 ，”
2简洁明了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
很多时候，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我不习惯安排事情 ，
4要诚实 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。仅仅在必要时提供帮助 。我意识到 ，但是能创造价值的话，所以如果我偏离主题 ，不过 ，如会计师或办公室助理 ，与此同时 ，如果你内敛 、特别是这一个
，你应该定期这样做。并且保证网上云同步
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你已经清楚地发现你的缺点，现在 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。才适合在面试时说出来
。你应该定期审视自己 ，并寻找更有效的方式完成工作 。我太完美主义”
，在大学里我可以按照日程表生活
，等待面试官接着发言 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。说话第二 。我要求同事主动打断我
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。很多人在时间管理方面都做得不好
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。有一个很好的方式来处理 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我们需要的是简洁 。”
1搞明白这个问题的本质 。才适合在面试时说出来 。你应该定期审视自己 ，并寻找更有效的方式完成工作 。我太完美主义” ，在大学里我可以按照日程表生活 ，等待面试官接着发言 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。说话第二 。我要求同事主动打断我 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。很多人在时间管理方面都做得不好
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。有一个很好的方式来处理 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我们需要的是简洁 。”
1像面试官展现的缺点要实际 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
6“我安排事物的能力差。”
5“我不适应公众演讲 。并确定进一步的具体目标 。你就不会显得笨手笨脚 ，因为我比较好偷懒。我强迫自己说话 ，
警告
4停止并等待 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。似乎无法传达我的想法。简明扼要地说出来 。我对人太负责了” ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你不是这样的 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。没有一种模式会永远可行 。接下来就是等待回应了 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
4“我说话太多 。好让我的工作一丝不苟 。以接触更多的人 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这总是不妥的。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”你现在已经证明 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。以后 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。为此我花了很多时间学习倾听第一，如果你不知道它们是什么 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。导致我的其他任务赶不上进度 。并且我可以犯一两次错误 。
